- 中国人力资源开发研究会
- 国家发展和改革委员会
- 1004-4124
- 11-2822/C
- 月刊
- ￥460.00
中国人力资源开发杂志
Human Resources Development of China
杂志介绍：<p>中国人力资源开发是一本由中国人力资源开发研究会主办的经济期刊，1987年创刊，月刊。该刊严控学术质量，努力吸引高质量论文，为该行业领域发展建设与科研成果传播做贡献，欢迎大家踊跃投稿或订阅。本刊主要栏目有：专题研究、组织行为、劳动关系、人力资源、政策研究。</p>...
收录信息：
知网收录(中)
维普收录(中)
万方收录(中)
国家图书馆馆藏
上海图书馆馆藏
统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)
CSSCI 南大期刊(含扩展版)
北大期刊(中国人文社会科学期刊)
中国人力资源开发杂志杂志简介
<p>中国人力资源开发是一本由中国人力资源开发研究会主办的经济期刊，1987年创刊，月刊。该刊严控学术质量，努力吸引高质量论文，为该行业领域发展建设与科研成果传播做贡献，欢迎大家踊跃投稿或订阅。本刊主要栏目有：专题研究、组织行为、劳动关系、人力资源、政策研究。</p>
主要栏目：暂无
读者对象：相关领域研究人员、高校师生、从业人员
中国人力资源开发杂志投稿指南
中国人力资源开发投稿须知
预计审稿时间：1-3个月
(一)摘要尽量写成报道性摘要，阐明研究的目的、方法、结果和结论；应具有独立性和自明性(不少于200个汉字)；应采用第三人称写法，不要重复题名中已有的信息。
(二)来稿请注明作者信息，包括单位全称、地址、电话和邮编。
(三)正文采用5号宋体，单倍行距，每一段落开头空2个字距离。
(四)参考文献采用顺序编码制，按文献在文中出现的先后顺序排列。以不少于10条为宜。直接引用须标注具体页码，概述性引用可标注页码范围。
(五)在稿件的修改过程中，若超过稿件修改时限3个月，编辑部将以作者返回修改稿日期作为投稿日期；超过3个月，编辑部有权对稿件做出退稿处理。
中国人力资源开发杂志收录历史
北大核心期刊（2023版）
北大核心期刊（2020版）
北大核心期刊（2017版）
北大核心期刊（2014版）
北大核心期刊（2011版）
北大核心期刊（2008版）
北大核心期刊（2004版）
中文社会科学引文索引-来源（2008-2009）
中文社会科学引文索引-来源（2006-2007）
中文社会科学引文索引-扩展（2021-2022）
中文社会科学引文索引-扩展（2019-2020）
中文社会科学引文索引-扩展（2010-2011）
中国科技核心期刊
国家哲学社会科学学术期刊数据库
中国人文社科核心期刊
武大RCCSE核心期刊（2020）
中国人力资源开发杂志发表范例
劳动保护对高管薪酬业绩敏感性的影响:基于中国上市公司样本的DID检验
照料制度与家政业劳动关系--西方主流发展模式述评
零工经济前沿研究述评
授权赋能、组织学习与战略转型:基于山西振东集团的案例分析
家族企业继承人发展经历与导师带教对传承绩效的影响--基于浙江省家族企业的实证研究
教练型团队领导对团队谏言的影响:任务反思与亲社会动机的作用
组织结构变革背景下赋能型员工管理模式构建
中国人力资源开发杂志数据统计
被引次数统计（2014-2023）
影响因子统计（2014-2023）
主要参考文献期刊分析
主要引证文献期刊分析
热门问题
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投稿流程是什么？投稿流程：注册账号 → 在线投稿 → 初审（3-5 天）→ 外审（15-30 天）→ 修改 → 终审 → 录用 → 缴费 → 排版 → 发表。整个过程约 1-2 个月。
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审稿周期多长？正常审稿周期为 1-2 个月，包括初审 3-5 天、外审 15-30 天、终审 5-10 天。如需加急，可联系客服办理加急审稿，最快 2 周出结果。
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可以加急吗？可以加急，具体咨询站内编辑。
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如何查询录用情况？登录投稿系统，在"我的稿件"中查看稿件状态。录用后会发送录用通知到注册邮箱，也可在系统中下载录用通知书。
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查重率要求是多少？一般要求查重率低于 15%，综述类文章可放宽至 20%。建议使用知网、维普或万方等权威查重系统。
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基金项目论文有优先吗？是的，有基金支持的论文优先审稿、优先发表。请在投稿时注明基金项目名称和编号，并提供相关证明材料。
